Wat houdt outplacement in
Wat kan ik leren uit mijn loopbaan tot op heden en hoe benut ik de kans om de baan te verwerven die écht bij mij past, die energie geeft? Het verwerven van een nieuwe werkkring en leren zelf sturing te geven aan de eigen loopbaan, daar helpen wij u graag mee.
De aanleiding voor een outplacementtraject is in vele gevallen niet altijd even plezierig en kan gepaard gaan met veel emoties. Wij helpen u daarbij. Voor Deen houdt outplacement meer in dan het verwerven van een nieuwe werkkring. Leren uit het verleden, bewuste keuzes maken, zorgvuldig uitstippelen van een loopbaanpad en doelgericht solliciteren vormen de basis voor toekomstig succes in de nieuwe werkkring. Een in het oog springende brief met CV spreekt aan, leidt tot uitnodigingen en door een heldere zelfpresentatie lukt het u om de gewenste nieuwe baan in de wacht te slepen. Gericht solliciteren en de juiste baan in de wacht slepen vereist een degelijke en zorgvuldige voorbereiding. Deen helpt bij het bepalen van uw doelen en koers om daarmee succesvol te zijn in het verwerven van de door u gewenste functie. Outplacement biedt u daarmee een unieke kans om nieuwe, onbekende, kwaliteiten te ontdekken om daarmee zorgvuldig een loopbaanpad uit te stippelen en de ideale functie te verwerven die bij u past en energie geeft.
Het begeleidingsproces door Deen tijdens het outplacementtraject, om u weer in uw kracht te brengen, ervaren velen als positief en de verworven inzichten geven energie. Deen biedt zelfs meer: wij coachen u ook in uw nieuwe baan.
Doel van een outplacement
Door middel van een gedegen analyse:
- zelfvertrouwen en eigenwaarde herwinnen
- inzicht krijgen in bekende en onbekende kwaliteiten en belemmeringen
en deze koppelen aan gewenste loopbaanpaden
- de eigen loopbaanmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt te bepalen
- uiteindelijk zo snel mogelijk een nieuwe werkkring te verwerven
- voldoende toegerust te zijn om de, nieuw verworven, werkkring te behouden.
De aanleiding voor een outplacementtraject is in vele gevallen niet altijd even plezierig en kan gepaard gaan met veel emoties. Wij helpen u daarbij. Voor Deen houdt outplacement meer in dan het verwerven van een nieuwe werkkring. Leren uit het verleden, bewuste keuzes maken, zorgvuldig uitstippelen van een loopbaanpad en doelgericht solliciteren vormen de basis voor toekomstig succes in de nieuwe werkkring. Een in het oog springende brief met CV spreekt aan, leidt tot uitnodigingen en door een heldere zelfpresentatie lukt het u om de gewenste nieuwe baan in de wacht te slepen. Gericht solliciteren en de juiste baan in de wacht slepen vereist een degelijke en zorgvuldige voorbereiding. Deen helpt bij het bepalen van uw doelen en koers om daarmee succesvol te zijn in het verwerven van de door u gewenste functie. Outplacement biedt u daarmee een unieke kans om nieuwe, onbekende, kwaliteiten te ontdekken om daarmee zorgvuldig een loopbaanpad uit te stippelen en de ideale functie te verwerven die bij u past en energie geeft.
Het begeleidingsproces door Deen tijdens het outplacementtraject, om u weer in uw kracht te brengen, ervaren velen als positief en de verworven inzichten geven energie. Deen biedt zelfs meer: wij coachen u ook in uw nieuwe baan.
Doel van een outplacement
Door middel van een gedegen analyse:
- zelfvertrouwen en eigenwaarde herwinnen
- inzicht krijgen in bekende en onbekende kwaliteiten en belemmeringen
en deze koppelen aan gewenste loopbaanpaden
- de eigen loopbaanmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt te bepalen
- uiteindelijk zo snel mogelijk een nieuwe werkkring te verwerven
- voldoende toegerust te zijn om de, nieuw verworven, werkkring te behouden.
vacature zoeken
