Deen toont karakter
Voor kandidaten
Merkt u dat er wat schort aan uw huidig functioneren? U voelt en weet dat er wat moet gebeuren, maar hoe pakt u zoiets aan? Niets doen leidt in ieder geval niet tot de door u gewenste oplossing. Hoe krijgt u als medewerker inzicht in eigen kwaliteiten en mogelijkheden om daarmee de volgende stap in de loopbaan te maken?
Samen met uw leidinggevende besluit u dat er wat moet gebeuren: de afstand tussen het huidige en het gewenste functioneren moet worden verkleind. Een loopbaanoriëntatie verschaft u en de organisatie inzicht in de stappen die kunnen worden ondernomen. Dit leidt tot doordachte keuzes en gerichte acties met het uiteindelijke doel: plezier en succes in het werk.
Een gedegen analyse vormt de basis voor de volgende stap in de loopbaan. Misschien heeft u uw loopbaan wel heel anders voorgesteld. Kortom, u heeft de behoefte om te bepalen wat u kunt, wil en waar voor u mogelijkheden zijn.
Samen met de persoonlijke loopbaancoach / loopaanbegeleider en met behulp van beproefde modellen, vragenlijsten en een potentieelonderzoek, worden uw persoonlijke kwaliteiten en wensen geïnventariseerd en geanalyseerd. Vanuit een helder inzicht in uw talenten, ambities, persoonlijke kwaliteiten, kansen en perspectieven, kan bepaald worden in welke functies en branches voor u de kansen liggen.
Om de impasse te doorbreken, kansen te ontwikkelen, gaat u zich, samen met uw begeleider, richten op het bewust maken van wat u kunt en écht wilt. Het inventariseren van uw mogelijkheden, beperkingen, persoonlijke kwaliteiten, talenten en ambitie, geeft inzicht om te bepalen hoe u uw loopbaanpad kunt uitzetten.
Samengevat richten wij ons op het:
- inventariseren van uw persoonlijke kwaliteiten, beperkingen en ambities
- bepalen van de mogelijkheden en kansen binnen uw werkomgeving of organisatie
- bepalen van mogelijke functies en branches buiten uw organisatie
- uiteindelijk opstellen van een persoonlijk loopbaanplan om uw doel te bereiken.
Om daarmee
- als werknemer en/of leidinggevende gericht actie te kunnen ondernemen, waarmee
u en de organisatie het meest gediend zijn.
Waarom kiezen kandidaten voor Deen?
Referentie loopbaanbegeleiding - kandidaat:
"Deen Loopbaanbegeleiding levert voor mij vooral een bijdrage op het gebied van het ontdekken van mezelf. De persoonlijke en vertrouwelijke benadering vind ik het meest kenmerkend aan de dienstverlening van Deen Loopbaanbegeleiding. De werkwijze van Deen Loopbaanbegeleiding kenmerkt zich door zich open te stellen voor een dialoog en zij onderscheidt zich van andere loopbaanbegeleidingbureaus door de zeer professionele uitstraling en behandeling van klanten."
Jobcoach / Trainer
Als lid houden onze loopbaanadviseurs zich, bij het uitoefenen van hun beroep, aan gedragsregels die in de beroepscode is vastgelegd van:
- NOLOC - Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs en Outplacement Consulenten
- NIP - Nederlands Instituut voor Psychologen
- NOBCO - Nederlandse Orde van Beroepscoaches
- CMI gecertificeerd - Career Management Institute (kwaliteitsborging van
loopbaanprofessionals).
Nieuwsgierig geworden wat Deen voor u kan betekenen?! Deen beschikt over diverse loopbaanadviseurs om het beste uit uzelf en uw carrière te halen. Voor meer informatie of het maken van een afspraak: aanvullende informatie / maken van een afspraak.
Adressen en telefoongegevens.
Waar liggen mijn interesses?
Wat is voor mij de ideale baan?
Wat kan ik met mijn kwaliteiten of sterke eigenschappen?
Wat is de volgende stap naar de top?
Vinden van een goede loopbaanbegeleidingadviseur
Gratis kennismakingsgesprek loopbaanmanagement
Doe één van de testen
Loopbaanbegeleiding Rotterdam
Loopbaanbegeleiding Breda
Loopbaanbegeleiding Utrecht
Loopbaanbegeleiding Amsterdam
Loopbaanbegeleiding Arnhem