Doe n van de testen
U wordt vaak gevraagd uw sterke en zwakke kanten aan te geven. Door onderstaande tabel te benutten, kunt u uw zelfinzicht aanscherpen.
Kies welke kwalificaties u van uzelf sterk vindt. Kies er daarvan 5 die er echt uitspringen.
Doe nu s.v.p. hetzelfde met kwalificaties die u van uzelf zwak vindt en geef er dan weer
5 aan die er echt uitspringen.
Eventueel kunt u ook advies vragen aan mensen die u goed kennen.
Kies welke kwalificaties u van uzelf sterk vindt. Kies er daarvan 5 die er echt uitspringen.
Doe nu s.v.p. hetzelfde met kwalificaties die u van uzelf zwak vindt en geef er dan weer
5 aan die er echt uitspringen.
Eventueel kunt u ook advies vragen aan mensen die u goed kennen.
| Sterk | Zwak | |
| aanpassen aan regels/voorschriften | ..... | ..... |
| besluitvaardig zijn | ..... | ..... |
| bij de organisatie betrokken zijn | ..... | ..... |
| carrière bewust zijn | ..... | ..... |
| commercieel inzicht hebben | ..... | ..... |
| complexe zaken analyseren | ..... | ..... |
| confrontaties aan durven gaan | ..... | ..... |
| daadkracht hebben | ..... | ..... |
| enthousiasmeren | ..... | ..... |
| gericht zijn op het beheren van bestaande zaken | ..... | ..... |
| gericht zijn op het ontwikkelen van nieuwe zaken | ..... | ..... |
| gericht zijn op het verbeteren van bestaande zaken | ..... | ..... |
| gericht zijn op signalen vanuit de omgeving op uw functioneren | ..... | ..... |
| gericht zijn op sociale contacten | ..... | ..... |
| gevoel voor cijfers hebben | ..... | ..... |
| gevoel voor verhoudingen hebben | ..... | ..... |
| gevoelsmens zijn | ..... | ..... |
| improviseren/zaken op een eigen manier aanpakken | ..... | ..... |
| initiatieven nemen | ..... | ..... |
| in onzekere situaties beslissingen durven nemen | ..... | ..... |
| instelling van hard werken hebben | ..... | ..... |
| kritisch zijn | ..... | ..... |
| langdurig alleen/zelfstandig kunnen werken | ..... | ..... |
| leiding accepteren | ..... | ..... |
| oog voor grote lijnen hebben | ..... | ..... |
| overtuigen van anderen | ..... | ..... |
| presentaties geven | ..... | ..... |
| prioriteiten stellen | ..... | ..... |
| problemen aanpakken en oplossen | ..... | ..... |
| risico's durven nemen | ..... | ..... |
| stabiliteit uitstralen | ..... | ..... |
| taakgericht zijn in het aansturen van mensen | ..... | ..... |
| tegenslagen kunnen accepteren/een goede verliezer zijn | ..... | ..... |
| uw persoonlijke grenzen verdedigen | ..... | ..... |
| uw vrije tijd bewaken | ..... | ..... |
| verantwoordelijkheid willen en kunnen dragen | ..... | ..... |
| vermogen hebben om tegenstellingen te overbruggen | ..... | ..... |
| zelfvertrouwen hebben in gezelschap van vreemden | ..... | ..... |
| zichtbaar presteren/scoren | ..... | ..... |
| zorgvuldig zijn in de omgang met mensen | ..... | ..... |
vacature zoeken
